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Assunzioni agevolate

Bonus assunzioni confermati anche per il 2017

 

Sono molti i bonus assunzioni confermati rivolti ai datori di lavoro del settore privato ma, per la fruizione dei benefici è richiesto il rispetto di determinati requisiti. Sulla base di quanto previsto dall’articolo 31 del Decreto Legislativo 150/2013 gli incentivi per l’assunzione non spettano in caso di:

 

Per richiedere i bonus assunzioni 2017 è necessario inoltrare la documentazione richiesta dall’Inps esclusivamente in modalità telematica e nei tempi stabiliti, pena la decadenza dalla possibilità di fruire delle agevolazioni previste.

 

 

Incentivi Garanzia Giovani

Anche per il 2017 è stato prorogato il bonus per le assunzioni agevolate previsto dal Programma Garanzia Giovani e rivolto ai ragazzi tra i 15 e i 24 anni e tra i 24 e i 29 anni privi di impiego da almeno sei mesi, non impegnati in percorsi di istruzione o formazione e iscritti al programma Garanzia Giovani.

L’incentivo per assunzioni collegate al tirocinio Garanzia Giovani riguarda gli inserimenti in azienda effettuati nel 2017 con contratto di apprendistato, a tempo indeterminato o determinato di almeno sei mesi e prevedono agevolazioni per l’azienda, ovvero uno sgravio contributivo per 12 mesi di massimo 8.060 euro per lavoratore, dimezzato nel caso di contratto a tempo determinato.

Per poter accedere alle agevolazioni per le assunzioni giovani 2017 previste dal programma Garanzia Giovani bisognerà stipulare una delle seguenti tipologie contrattuali:

 

 

Incentivi Alternanza Scuola-lavoro e Tirocini curriculari

A partire dal 1° gennaio 2017 ha preso avvio l’agevolazione per assumere giovani che hanno effettuato in azienda periodi di alternanza scuola-lavoro o tirocini curricolari svolti durante il periodo universitario, sulla base di quanto previsto dai commi 308 e 309 della Legge di Stabilità 2017.

Le aziende potranno beneficiare dell’esonero contributivo per un importo massimo di 3.250 euro relativamente all’assunzione a tempo indeterminato, a partire dal 1° gennaio 2017 e fino alla fine del 2018, di giovani che hanno svolto presso il medesimo datore di lavoro periodi di alternanza scuola lavoro pari ad almeno il 30% delle ore di lavoro oppure periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, diploma di istruzione secondaria superiore, certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione.

Per ottenere le agevolazioni 2017 l’assunzione dovrà avvenire entro 6 mesi dal conseguimento del titolo di studio e le domande dovranno essere inviate all’Inps entro il 31 dicembre 2018.

L’accesso agli incentivi per assunzioni agevolate di giovani è subordinato alla disponibilità dei fondi messi a disposizione fino al 2022: 7,4 milioni di euro per il 2017, 40,8 milioni per il 2018, 86,9 milioni di per il 2019, 84 milioni di euro per il 2020, 50,7 milioni per il 2021, 4,3 milioni per il 2022.

 

 

Bonus assunzioni donne 2017

Trattasi di un beneficio concesso a tutti i datori di lavoro del settore privato che decideranno di assumere donne disoccupate di qualsiasi età e ovunque residenti.

I requisiti per accedere al bonus prevedono che il beneficio sia concesso in favore di disoccupate da almeno 24 mesi, o da 6 mesi in caso di donne residenti in aree svantaggiate (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia e alcune città del Centro-Nord) o impiegate in una professione o settore economico caratterizzati da disparità occupazionale di genere.

Sulla base di quanto stabilito dalla Legge Fornero 92/2012, l’agevolazione consiste in uno sgravio contributivo per la stipula di contratti di lavoro a tempo determinato o somministrazione o le trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto di lavoro agevolato.

Il bonus sarà proporzionale alla modalità di assunzione e verrà calcolato nel seguente modo:

 

Nel caso di assunzione di donne disoccupate nel 2017 in aree svantaggiate oppure in settori caratterizzati da disparità di genere, individuati con decreto interministeriale firmato dal Ministero del lavoro di concerto con il Ministero dell’Economia, il bonus e le agevolazioni vengono concessi in modalità e misura differenti.

I settori in cui si applicano le suddette regole per usufruire del bonus sono:

 

 

Bonus assunzioni Lavoratori over 50

Il bonus assunzioni per i lavoratori con età pari o superiore a 50 anni e disoccupati da oltre 12 mesi consente, così come per il bonus donne disoccupate, di beneficiare della riduzione del 50% dei contributi per 18 o 12 mesi.

L’agevolazione può essere richiesta da tutti i datori di lavoro del settore privato e in tutto il territorio nazionale e il bonus sarà riconosciuto per contratti di lavoro a tempo determinato, indeterminato o per trasformazioni di contratto a termine in indeterminato.

 

 

Lavoratori in CIGS e Naspi

Il bonus assunzioni lavoratori in CIGS è rivolto alle assunzioni di lavoratori in Cassa integrazione guadagni straordinaria da almeno 3 mesi e ai dipendenti di aziende beneficiare di CIGS da almeno 6 mesi. Hanno accesso al beneficio tutti i datori di lavoro, comprese le società cooperative che assumono soci lavoratori in rapporto di subordinazione.

In questo caso, l’agevolazione concessa al datore di lavoro consiste in una riduzione contributiva pari a quanto previsto per gli apprendisti, ovvero al 10% per 12 mesi e in un beneficio economico pari al 50% dell’indennità di mobilità spettante al lavoratore per 9 mesi (lavoratori fino a 50 anni), 21 mesi (lavoratori con più di 50 anni), 33 mesi (lavoratori con più di 50 anni residenti al Sud e nelle aree ad alto tasso di disoccupazione).

Per i lavoratori percettori di Naspi e assunti con contratto a tempo pieno e indeterminato il bonus assunzioni 2017 consiste in un incentivo economico pari al 20% dell’indennità mensile spettante di diritto al lavoratore per il periodo non goduto di Naspi.

 

 

Assunzione persone svantaggiate e disabili

Il bonus assunzioni persone svantaggiate è rivolto esclusivamente alle Cooperative sociali e prevede che nel caso in cui almeno il 30% dei lavoratori impiegati rientrino nella presente categoria, le aliquote della contribuzione per l’assicurazione obbligatoria previdenziale e assistenziale siano ridotte a zero.

Le persone svantaggiate e i lavoratori per i quali è prevista l’agevolazione sono:

 

Il bonus assunzioni disabili 2017 è rivolto ai datori di lavoro privati che assumono lavoratori con riduzione accertata della capacità lavorativa. L’agevolazione è così strutturata:

 

 

Giovani genitori

Il bonus assunzioni 2017 per giovani genitori spetta per le assunzioni in imprese private, società cooperative e studi professionali di giovani di età non superiore ai 35 anni, genitori di figli minori legittimi, naturali o adottivi o affidatari di minori.

Per le assunzioni a tempo indeterminato o per trasformazioni di contratti da tempo determinato a indeterminato è concesso al datore di lavoro un bonus assunzioni di 5 mila euro ad assunzione o trasformazione, nel limite di 5 assunzioni ad impresa o società.

 

 

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